Autoritet i društveni položaj

Društveni položaj koji, za nadati je se, profesionalnim angažovanjem i moralno poželjim ponašanjem stičemo, daje nam često i ulogu autoriteta – prema onima koje obrazujemo, lečimo, zastupamo, sudimo… Autoritet jer nam veruju šta im govorimo, prenosimo, savetujemo, prosuđujemo.. Autoritet proistekao iz profesionalnog položaja, velika je odgovornost, a ne sredstvo za lečenje frustracija, za manipulaciju, ili još gore za ponižavanje ili ucenjivanje. Na žalost, autoritet poštovanih zvanja i zanimanja, često je alatka za sejanje straha i nametanje mišljenja, a ne za širenje etičnosti i znanja. Kada suštinski zaboravite da ste još samo jedno ljudsko biće, kao i milijarde drugih i (ne)svesno dozvolite da sebe zbog svojih postignuća svrstate u nekakvu Bogomdanu elitu, vaše znanje i iskustvo obrnuto srazmeno tada gube vrednost nasuprot količini kompleksa, nadobudnosti i manipulacija koje ste načinili, kako bi svoje biće još više egoizmom ili novcem nahranili. Naprotiv, vaša vrednost raste brojem ljudi koje ste izlečili, nevinih koje ste odbranili, krivih koje ste kaznili, inteligentnih koje ste za rad i život spremili. Ni društvo, ni autoritet zapravo nisu kvalitetni i bezbedni, ako neki deo profesionalne elite nastupa sa pozicije strahopoštovanja i pežurativnosti. Racionalno samosvesni autoritet-lider gradiće moralno i kognitivno zdravo društvo, jer samo takvo može trajnije i bezbednije opstajati.

@boskovicm

Korporativna bezbednost i OCS

Korporativna bezbednost, u smislu pojma i sadržaja, skup je različitih saznanja i dostignuća iz oblasti bezbednosti, upravljanja ljudskim resursima,zaštite životne sredine, a kao praktična delatnost, ona je veština obuhvata, koordinisanja, upravljanja i kontrolisanja poslova poput bezbednosti i zdravlja na radu, zaštite od požara, fizičko-tehničke zaštite, upravljanja otpadom i drugog. Ako su ideje i mere bezbednosnog menadžmenta jasne i prihvatljive za sve, sistem je lakše zaštiti.

Značaj i uloga koju ovi kompleksni sistemi imaju u modernom svetu (a koji je vodio i nastanku pojma industrijsko društvo), odnosno ljudski, materijalni, informacioni resursi kojima raspolažu, finansijska i politička moć koju generišu, ipak ih ne čine i bezbednosno najstabilnijim elementima društva, naprotiv.

Bezbednosni menadžment korporacija, kao krovni i prvenstveni oblik upravljanja poslovima iz sfere bezbednosti i zaštite, proizilazi i nadograđuje se iz primarnih procesa i poslova, kao što su menadžment resursa/sredstava, menadžment ljudskih resursa i fizičko, tehničko i informaciono obezbeđenje. Bezbednosni menadžment kao disciplina, ali i praksa, svoja saznanja, okvir i metod rada, kao i procedure, procese i resurse, gradio je na važećim pravnim normama, znanjima raznovsrnih nauka i disciplina, poput bezbednosti, odbrane, zaštite, sociologije, psihologije informatike, uz uvažavanje novih i nezaobilzanih činjenica savremenog društva, poput stvaranja potrebe za dodatnom zaštitom (pored one koju pruža država), stvaranjem i radom privatnih kompanija iz oblasti fizičke bezbednosti, ali i neprekidnim nastajanjem ili usložnjavanjem opasnosti i rizika po ljude, objekte, poslovne i druge procese.

S toga, menadžment iz sfere korporativne bezbednosti, zahteva usvajanje raznovrsnih znanja, razmišljanje “out of the box“ i dalje razvijanje primera najbolje prakse. Operativni šefovi bezbednosti, spoj su obuhvatnog znanja i razumevanja bezbednosnih, psiholoških, socioloških, ekoloških disciplina i usmerene prakse iz koje proističu veštine za upravljanje tako složenim poslovima u okviru jedne korporacije. Oni poseduju veliku odgovornost, ali su i visoko cenjeni.

©boskovicm

Solidarnost na polju bezbednosti-napredak za društvo i pojedinca

Na ovom Blogu ste još u martu i aprilu mogli pročitati šta nas i svet očekuje usled krize i pandemije sa kojom su se svi, neki neočekivano, neki nepripremljeno suočili. Protesti koje gledamo proteklih dana u našoj zemlji, ukoliko govorimo o pokazivanju izvornog nezadovoljstva rukovođenjem krizama i ekonomijom, počinju se dešavati i u drugim zemljama. Strah od nevidljivog neprijatelja iz prirode, presije i represija, nemušti odgovori odgovornih za vođenje kriza, samovolja i nesolidarnost poslodavaca, nakon prvobitnog straha, sada proizvode sumnje, revolt, a nije isključeno i nasilje, ono nastalo nekontrolisanim frustracijama i ličnim porivima, ali i ono nastalo iz nemoći da se lična i državna stagnacija drugačije prevaziđe.

Lideri širom sveta suočiće se, pored krize sa virusom COVID-19 i sa izazovima jasnog pokazivanja bunta građana. Kao i u većini velikih ekonomskih i socijalnih kriza, nedostajaće međunarodne solidarnosti i usaglašenih mera. Pojedine privredne grane će se koprcati, dok će pojedine prevazići turbulentna vremena i tržišta i jačati. Kao što sam i to ranije navela, zdravstvo i farmaceoutska industrija (iz očiglednih razloga, bez ulaženja u teorije zavere) i industrija bezbednosti (iz još očiglednijih razloga), podićiće privredu i proširiti svoju ponudu i tržišta. Kao što će uvek i svima trebati medikamenti, tako će ljudi imati potrebu da zaštite sebe, svoju skromnu ili manje skromnu imovinu – imaće potrebu da razumeju ponašanja koja vide oko sebe, na svim nivoima, da se osnaže za izazove koji se odvijaju i dolaze, da zaštite svoje domove, svoje poslovanje, svoju zajednicu… Proizvodnja zaštitne opreme, bezbednosnih sistema, edukacija i obuka za ličnu i zaštitu drugih, potreba je koja nikada nije u deficitu, a sada naročito neće biti. A u ovoj grani nema sebičnosti – jer nebezbednost jednog društva, nemogućnost zaštite osnovnih vrednosti i potreba, ugrožava i interese i stabilnost drugih zajednica – tako se stvara međunarodni organizovani kriminal, trgovina ljudima, podvođenje, šverc… Osobe koje se osete mentalno snažno i sposobnima za ličnu zaštitu, izbećiće zamke “vrbovanja“, “upadanja“ u poroke, a društva jače bezbednosne svesti i duha kolektivnog liderstva i timskog rada, biće teže izmanipulisati, masovno otpuštati, nipodaštavati…

21.vek traži mnogo više znanja, unutrašnjih snaga i podizanje bezbednosne svesti i veština, zarad lične sigurnosti ili napredovanja na ovom profesionalnom polju.

Revizije bezbednosnih politika i stručan odgovor na izazove

Kriminalci – nasilnici, organizovane grupe, otmičari, krijumčari, ucenjivači, hakeri i teroristi uvek nastoje da iskoriste rast i napredak nacija. Ove zemlje nastoje da ostvare ekonomski razvoj kroz inostrane investicije; ipak, značajne manjkavosti u uslovima zaštite i bezbednosti, sprečavaju i čak ugrožavaju ekonomski razvoj i korporativnu ekspanziju. To rađa povećanu potrebu za uslugama vezanim za zaštitu dobara kompanija i VIP, osoba poput stručnjaka, inženjera, novinara,

ljudi sa specifičnim znanjima i umećima .

Dok se preduzeća i vladina politika razvijaju kako bi se uklopili u moderno globalizovano međunarodno okruženje, pretnje i nasilnog kriminala i terorizma su uznapredovale i postale globalizirane. To je nateralo zemlje, kompanije i organizacije širom sveta da se reorganizuju kako bi popunili prazninu u svom bezbednosnom polju.

Bezbednost je preuzela primat u međunarodnim, vladinim i korporativnim strategijama potrebe za kvalifikovanim stručnjacima za zaštitu i bezbednost, savetnicima su postale prioritetne. i vlade i privatne kompanije razvijaju metode i taktike da ostanu korak ispred ovih pretnji i profesionalci na polju bezbednosti su ključ uspeha u tome.

Raste tendencija vlasti da tradicionalno postavljenu misiju javne bezbednosti koju sprovode državni organi preusmeri privatnim kompanijama / organizacijama za zaštitu i bezbednost, predajući im deo odgovornosti za sigurnost javnosti, sada više nego ikad ranije.

Sa povećanjem broja i oblika pretnji, preduzeća, javnost i država, shvataju da je u današnje

vreme posao šefa bezbednosti presudan za uspeh bilo koje organizacije.

Šef bezbednosti (Chief of Security), ima brojne odgovornosti i iako će njegovi postupci zavisiti od toga kakav je karakter, aktivnosti i lokacija organizacije za koju će raditi, njegov posao će uvek uključivati otkrivanje slabih tačaka organizacije i njihovo obezbeđenje. Njegova dužnost je da spreči bilo koju vrstu nanošenje štete organizaciji, svim sredstvima koja su mu bila na raspolaganju.

S obzirom na promene u modusu pretnji, mnoge zemlje širom sveta ulaze u proces nadogradnje svojih profesionalnih bezbednosnih zahteva i bez sumnje će preispitati njihove propise, zahtevati ŠEFA BEZBEDNOSTI, kao obaveznu profesiju u raznim organizacijama i kompanijama.

Od svakog državnog „regulatora“ se može očekivati da će zahtevati i precizirati veće zahteve od osoba koje će te poslove obavljati, a možda neće biti dovoljno samo da bude bivši pripadnik vojske ili policije. Ovom ključnom osoblju biće potrebne velika bezbednosna i profesionalna nadogradnja za ublažavanje i prevazilaženje potencijalnih pretnji u svakoj od zemalja.

MISIJA:

Da nadogradimo, poboljšamo i popunimo praznine u kvalifikacijama za bezbednosnimenadžment, za nacionalnu i civilnu bezbednost, a što će biti potreba 21. veka i na taj načinpomognemo u prevenciji, intervenciji i suzbijanju nasilnog kriminala i terorizma širom sveta. Toradimo tako što delimo našu jedinstvenu metodologiju i praktično iskustvo stečeno u Izraelu iširom sveta.

JEDINSTVENA METODOLOGIJA ZA OPERATIVNI BEZBEDNOSNI MENADŽMENT:

• Naše tajno oružje je razvoj unutrašnje snage svakog pojedinca (Ljudski Faktor!). Tehnologija je uvek sekundarna ili komplementarna.

• Naše metode, znanja i načini obuke poboljšavaju mentalne i fizičke sposobnosti naših polaznika, poboljšavajući tako njihovo samopouzdanje i omogućavajući im da iskažu odlične performanse u radu pod stresom u vanrednim situacijama.

• Naši polaznici potiču iz raznolikih društvenih slojeva i učestvuju u stvaranju prijateljskih treninga i odnosa.

Kada pokušavate da poboljšate bezbednost i smanjite pretnju od terorizma u nekoj zemlji, važno je da budući kreatori politika bezbednosni dobro poznaju društvene nauke, kao što su studije politikologije i bezbednosti, psihologija, sociologija, kriminologija, pravo, ekonomija, istorija i antropologija.

Poznavanje svih ovih disciplina uveliko će poboljšati njihovu sposobnost donošenja odluka I razumevanje uzroke bezbednosnih problema, ljudi koji uzrokuju ove probleme, njihove motive, uticaj bezbednosnih problema na vladu, javnost i ekonomiju, pravne posledice odluka vlade i kako će to uticati na društvo.

Da bi postigli ove ciljeve, oslobodimo se svih mogućih barijera, kao što su vera, jezik, politički sukobi, itd. NE želimo da se takva pitanja iznose za sto, a u interesu bezbednosti sveta u celini.

Boskovic Milica & Mirza David

Deo uspesnog sveta

Potresi koje pojava Covid-19 u svetu izaziva mèsecima u nazad i koje ce tek izazivati na gotovo svakom polju zivota i rada, pokazuje da potreba za zastitom i bezbednoscu , u razlicitim oblicima, moze samo rasti. Ljudi ce jos vise imati potrebu da budu zasticeni, da osiguraju svoju imovinu, zajednice ce se same stititi od lokalnih kriminalnih izazova.. O snaznom i usmerenom suocavanju sa izazovima i resavanjem licnih i socijalnih kriza dosta sam govorila, govireci o ATHENA programu. Korak vise i dalje, ne samo u osnazivanju, vec i karijernom usmeravanju jeste obuka za zenskog telohranitelja – uz ovakvu jasnu rodnu odrednicu, mogu reci vrlo ekskluzivnu i izazovnu profesiju. Veliki broj javnih licnosti, narocito zenskog pola, odlucuje se za zene telohranitelje, upravo zbog spoja femininum karakternih crta i ponasanja sa usvojenim vestinama prakticne zastite i obezbedjivanja. ISA ISA Israel – International Security Academy je jedna od retkih ozbiljnih akademija u svetu koja pruza strucnu i visoko prepoznatu obuku za ovu profesiju. Napori i pre svega licna uverenja u ideje i nacine rada, ucinice da Srbija uz ovaj (i druge ISA programe obuke), postane deo sveta – nadnacionalni centar za obuku, cime svet dovodimo kod nas, a vas profesionalizujemo ne samo za nase, vec i medjunarodno trziste rada iz oblasti zastite i obezbedjenja.
Izazovi ce iziskivati vise licne snage i umeca za suocavanje i prevazilazenje, a vasi licni afiniteti mogu vas odvesti ka vecem usavrsavanju i sertifikaciji.
Mnogo je primera zena u razlicitim poslovnim i profesionalnim sferama koji pokazuju da zene nisu roba, roblje ili rodno odredjena uloga u drustvu – bezbednost i zene telohranitelji jedan su od najprovokativnijih i najnteresantninih primera toga.
serbia@securityacademy.com

Kako da budete deo najboljih – budućnost je počela

ISA ISRAEL programi, sertifikovani od strane Ministarstva odbrane Izraela, dosupni su u modulima i oblicima, kojima ćete usavršiti svoje znanje i veštine i steći sertifikate i diplome priznate širom sveta. Neka vas uče najbolji, kako bi bili deo bezbednosne elite.

Program, ponuda i načini usavršavanja nalaze se ovde:

Inspiracija sebi i drugima

ATHENA žena, lider, mentor, instruktor – Zašto? Zato što nikada nije bilo jednostavno odrastati, razvijati se, ići kroz život, živeti život..i u godinama pred nama neće postajati lakše, naprotiv – kako se informacije, običaji, pesme, brzinom svetlosti razmenjuju i šire svetom, tako se (upravo smo svedoci) šire i rizici, a na neke niko od nas nije imun. Zato je, za budućnost koja već počinje, svakodnevnim nemirima, socijalnim treperenjima, ekonomskim promenama, prirodnim nepogodama, oscilacijama na tržištu znanja i potreba i međuljudskim netrpeljivostima, potrebno IMATI SEBE; Osnažiti sebe, steći sposobnosti, veštine, znanja, kojima upoznajete svoje unutrašnje snage, izranjate ih i ovladavate njima, postajete LIDER svog života. To znači da spremno dočekujete svaku neugodnu ili čak opasnu situaciju u svom ličnom li društvenom životu ili radnom okruženju. To znači da umesto nevericom ili strahom, reagujete razumom i stabilnošću. To znači da gradite SEBE i svoju ZAJEDNICU.

Zašto je ATHENA program za osnaživanje i liderstvo poseban? Zato što je proizvod ne samo profesionalnih iskustava i ekspertiza stručnjaka I.S.A. -ISRAEL, već je koncept iznedren životnim konceptom koji su građane Izraela i njihovo društvo doveli do nivoa postojanja širokih sloboda i građanskih prava i jednakosti, stabilne i rastuće ekonomije, veoma niske stope kriminala, naročito nasilnog kriminala, do koncepta i vrtsa zabave u kojoj ne postoje reality programi i iskrivljeni sistemi vrednosti, u krajnjoj liniji. Zato su ATHENA žene – lideri, mentori, instruktori, (kao i drugi ISA programi i sertifikati) priznati i traženi u svetu; mentalno, duhovno i fizičko osnaživanje žena, uz ideju da ATHENA žene osnažuju druge – ideja i koncept koji donosi promene u životu, postavlja stubove za lični i razvoj društva, koje rešava izazove, a ne podleže im.

Pravo razumevanje i svrha

ATHENA-ISRAEL
NIJE vikend kurs, VEC obuhvatno ucenje i obuka
NIJE kopija, VEC original
NISU mrvice, VEC suplement
NISU marinci, VEC mentalno i fizicki osnazene zene
NISU uobicajene, VEC zene Lideri svog zivota i okruzenja

ZATO ŠTO:

JA TO NE MOGU, NE SMEM, NE USUĐUJEM SE i DOBRO MI JE I OVAKO, vode stagnaciji..a svetu danas, više nego ikad trebaju promene, pozitivna dinamika, liderstvo I solidarnost. Zato ATHENA koncept, kreiran I sertifikovan od onih koji su uzdižući I osnaživajući sve pojedince I šireći timski duh, podigli I ojačali svoju državu I društvo. USUDITE SE DA POŽELITE DA BUDETE LIDER SVOG ŽIVOTA. ATHENA ĆE OTKRITI, PROBUDITI, OJAČATI VAŠE UNUTRAŠNJE SNAGE , kroz mentalno, psihičko I fizičko osnaživanje. A to je STIL I LIDERSTVO potrebno za 21.vek.

Osnaživanje ne sme voditi gazdovanju, već liderstvu. ISA ATHENA osnaživanje žena na osnovu unutrašnjih snaga, pruža jedinstveni način edukacije i obuke za lično osnaživanje, sa porukom da KAO POJEDINCI MOŽEMO UČNITI NEŠTO ZA SVOJ ŽIVOT, ALI KAO TIM MOŽEMO MNOGO ZA CELO DRUŠTVO.

Prof.dr Milica Boskovic, redovni profesor

Sertifikovani Koordinator ISA ISRAEL Programa za Srbiju

boskovicmblog.wordpress.com

boskovicmil@gmail.com

athena@asp.edu.rs

Kako postajete ATHENA

Kojim jedinstvenim metodama edukacije i obuke može učiniti sebe ATHENOM – liderom svog života i osnažene zajednice. Ali, ne zaboravite: Recept za uzdizanje zajednice leži u solidarnosti, međusobnom poverenju i timskom duhu. Osnaživanje ne sme voditi gazdovanju, već liderstvu. ISA ATHENA osnaživanje na osnovu unutrašnjih snaga, pruža jedinstveni način edukacije i obuke za lično osnaživanje, sa porukom da KAO POJEDINCI MOŽEMO UČNITI NEŠTO ZA SVOJ ŽIVOT, ALI KAO TIM MOŽEMO MNOGO ZA CELO DRUŠTVO.

Evo Zašto!

Ok, srećni ste, mislite da ste lepo uredili život..a onda se za 15-20 godina probudite i kažete – Nisam zadovoljna, radila sam i živela po društvenoj inerciji, ne po onome što sam suštinski želela. I ok, odete malo na lajfkoučing, malo na neki kurs menadžmenta..koliko tada zaista uzimate život u svoje ruke? I koliko Vam ti kursevi mogu pomoći, kada Vas u mračnom ulazu ili liftu zaskoči neki stranac ili u autobusu pokušaju da Vam izvuku novčanik ili Vas partner koga mislite da poznajete, pretuče.

Ili, želite da se fizički osnažite, dovede u formu, možda i načite neku borilačku veštinu, pa odete na takav kurs.. Kako Vam to pomaže ako trpite mobing na poslu, ako se Vaše ideje ne uvažavaju dovoljno, ako se plašite da promenite posao, ako niste autoritet svojoj deci…

Znate li da pružite mere Prve pomoći, ako nekome pored Vas pozli?

Zato je ATHENA Liderstvo za 21.vek. U jedinstvenom programu, otkrićete i podići svoje unutrašnje snage, steći mentalnu i psihičku jačinu i stabilnost, usvojiti i shvatiti šta je to liderstvo, u sopstvenom životu i zajednici, osvojiti veštine potrebne da prepoznate iadekvatno, racionalno, bez straha prevaziđete izazove i rizike – diskriminaciju, ponižavanje, otkaz, “krađu“ poslovne ideje, nasilništvo, pokušaj napastvovanja..Bićete u stanju da svaku situaciju prihvatite spremno, staloženo, a zatim racionalno reagujete..a kao potpora mentalnim i psihičkim snagama, sebe ćete i fizički pripremiti, uskladiti mentalnu, duhovnu i fizičku snagu i veštine, kako bi i na rizike nasilja spremno reagovale.

U svemu što današnjica i budućnost nosi – neizvesnosti, socio-ekonomskim turbulencijama, porastu socijalne patologije, individualizma, netolerancije, prirodnih nepogoda..morate biti Lider svog života, svoje porodice, zajednice.

Zato ATHENA – i stil i liderstvo za 21.vek